Продолжаем тему трудоустройства специалистов 50+!
Роман Ефимов, руководитель портала Работа@Mail.ru, подтверждает слова Марины Мироновой: последние вебинары с соискателями выявили острый вопрос - что делать людям с хорошим опытом работы, которые никому не нужны?
Согласно статистике, самый востребованный работодателями сектор Продажи исчезает для соискателей 50+ лет. А самый востребованный среди работников 40-50 лет сектор Производство единственный показывает стагнацию: работодатели заморозили активность и делают фокус на удержание своих сотрудников.
Можно усилить проблематику трудоустройства в зрелом возрасте, добавив сюда и гендерную проблему: женщинам 40 и 50 лет устроиться на работу сложнее, чем мужчинам. В какой-то момент женщины практически выпадают из конкуренции в тех областях, в которых они были востребованы до этого.
